Teams en organisaties

Teams en organisaties

 

 

In organisaties en teams kan Walking In Your Shoes uitstekend worden toegepast.  Het herontdekken van waarden van waaruit een organisatie werkt en het vaststellen van gewenste strategie, visie en beleid krijgen een verdieping door het toepassen van WIYS. Ook het ontdekken van achtergronden bij het zoeken naar nieuwe markten en introducties van nieuwe produkten. Vraagstukken, problemen en oplossingen kunnen worden benoemd en met WIYS kan de vraag achter de vraag worden onderzocht. Zo worden de echte zaken echt aangepakt.   

Op teamniveau kan Walking In Your Shoes worden ingezet om de effectiviteit te vergroten en ontwikkeling te bevorderen. Teamcoaching en intervisie krijgen een nieuwe dimensie door toepassing van deze methodiek.

Ook in coaching geeft WIYS een verdieping. De echte vraag van de coachee wordt sneller onder woorden gebracht. Door te starten met een loop weet je precies waar het echt om draait.

Thema's die zich bij uitstek lenen voor een verdieping met Walking in your Shoes zijn onder andere het lopen van je leiderschapsarchetypes. Tot welke archetypes heb je gemakkelijk toegang en met welke wil je beter contact maken. Het lopen van acrchetypes waar je minder toegang tot hebt kan overweldigend zijn en van blijvend effect zijn op iemands stijl van leidingeven.

In veranderingsprocessen wordt WIYS gebruikt om de kernvragen voor verandering en ontwikkeling te lopen. Of de gewenste toekomst te lopen en daardaar uit te diepen en te kunnen verbeelden wat de organisatie in de toekomst wil en kan zijn.

Walking in your Shoes wordt verder veel gebruikt om de onderstroom in een team te lopen en te onderzoeken hoe teamvitaliteit versterkt wordt.

 

Artikel in  Leben & Gesundheit over toepassingen in organisaties.

 

 

 

Informatie: 2engage.nu organisatieadvies | Goof van Amelsvoort | 06-14677754